近年注目されている『健康経営』。従業員の健康を経営資源と捉え、企業側が健康管理に積極的に取り組むことで、働きやすい職場をつくり、企業の生産性や業績の向上にもつながるという考え方です。企業にかかる医療費負担の面だけではなく、生産性を低下させる倦怠感や抑うつなどのメンタルヘルス問題への対策も不可欠であると言われています。
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