セノー100人に聞きました!

セノーでは、いろんな世代の個性あふれる社員が働いています。
今回、年齢・立場を問わず、選りすぐりの100名にスポーツメーカーならではのアンケートを行いました!

学生時代の専攻分野はなんですか?

スポーツ系が多いかと思いきや、意外と文系・理系も同じくらい。
特に学部や専攻を気にせず、様々な分野を活かして働いている社員が沢山います!

運動経験はどのくらいですか?

ここはやっぱり運動経験者が高いですね!
中学高校で運動部だった人が一番多いですが、プロレベルの活動もしていた人が結構いることにも驚きです!

経験したことのあるスポーツの順位はこうなりました!

他にもスピードスケートや総合格闘技、ラクロスなどセノーで取り扱うスポーツに限らず色々なスポーツ経験を持った社員がたくさんいます!

ズバリ、スポーツへの関心は?

スポーツメーカですので、自分で参加することが好きな方が多いですね!
そして意外にも、それほど好きではないという社員もいます。セノーで働くきっかけはそれぞれなので、スポーツが好きでないと絶対に駄目!ということはありません!

セノーに入社してから、
スポーツに対する思いに変化はありましたか?

セノー入社後のスポーツに対する思いに変化 セノー入社後のスポーツに対する思いに変化

ズバリ、セノーの新入社員に求めるスキルは何でしょう?

コミュニケーション能力や柔軟性、理解力が求められます
  • コミュニケーション能力

    周囲の意見を取りまとめて発信する、伝えたいことをわかりやすく説明できる。

  • 理解力

    相手が伝えようとしていることを汲みとる。

  • 分析力

    ひとつの物事に対して、要因を分け様々な角度から見る。

  • 柔軟性

    物事に臨機応変に対応できる。

  • スポーツへの熱意

    オリジナリティー

    正確、丁寧さ

  • その他

    ・初心をいつまででも持ち続けられる向上心。
    ・困難なことに立ち向かう勇気と強い責任感。
    ・思いやり etc...

お客様や取引先だけではなく、社内にもいろんな部門があるので、コミュニケーション能力は社内でも求められます。社員のチャレンジにも寛容な会社なので、自分の仕事以外にもアイディアや力を出せる柔軟性も必要ですね。
スポーツや器具に関する知識は、入社後に身に付けることができます。